昆明的最新疫情情况〃昆明最新疫情最新消息地点

云南昆明哪些区域被封控了?

〖A〗、尽管昆明近期出现了输入性普通型新冠肺炎确诊病例，但官方并未宣布封城。12月25日 ，昆明市盘龙区防治工作领导总部发布公告，对东大村金山庄和吴家村的部分区域采取了应急管理措施
，实施14天的隔离封闭，以控制疫情传播 。这些措施针对的是特定的地点 ，而非整个城市
，目的是保障居民安全和生活正常。

〖B〗 、高风险地区（15个）：包括官渡区、景洪市
、大理市、安宁市 、红塔区
、五华区、西山区 、大关县
、麒麟区、腾冲市 、瑞丽市
、古城区、盘龙区 、永善县
、大姚县
。防控策略：采取“内防蔓延、外防输出”策略，实行区域封锁 ，限制人员进出
，必要时停工 、停业、停课，并加强密接管理
、清洁消毒等措施。

〖C〗、区域管控：盘龙区划定封控区（如万宏世界4栋） 、管控区 ，实行“足不出户 ”或“人不出区”措施
，防范区强化社会面管控 。云南艺术学院实施临时管控，提供送餐服务并启动线上教学
。社会影响与公众反应 生活秩序：除管控区域外 ，昆明大部分地区生活如常。

〖D〗
、被封了 。昆明春城慧谷位于昆明市慧谷路
，是由昆明怡宁房地产开发有限公司规划开发的小区，根据昆明市疫情防控中心的最新通知 ，截止于2022年8月19日，该小区封闭3天
，被封了，是为了防止有疫情人员进入 ，具体信息电话询问昆明市疫情防控中心即可
。

〖E〗、安宁市：8个区域降为低风险区
，包括金方街道水岸山庄餐厅（含山庄后的肠衣小作坊出租屋） 、连然街道天华苑小区18幢2单元
、太平街道滇峰家园2栋等。高风险区调整后，安宁市辖区内无高风险区 ，恢复常态化防控 。区域防控措施 高风险区：采取“足不出户、上门服务
”的封控措施
。

昆明是低风险区还是高风险区?

整个云南省属于低风险。云南一直是低风险地区 。去云南旅游没有危险
。关键在于从哪里出发
，途中会不会遇到确诊或疑似病例。最新疫情报告显示，中高风险区为零 ，低风险区遍布全国 。因此
，云南不属于中高风险区。中度风险区是指本行政区域内14天内新增确诊病例，累计确诊病例不超过50例；或者累计确诊病例超过50例 ，14天内无聚集性疫情
。

云南省根据疫情风险等级评估结果
，将129个县（市 、区）划分为高风险（15个）
、较高风险（17个）、中风险（41个） 、较低风险（27个）
、低风险（29个）五类地区，其中昆明主城四区中的官渡区、五华区 、西山区、盘龙区被列为高风险地区。

昆明疫情已无高风险和中风险县区 。昆明市卫生健康委员会党委书记张云海在发布会上通报 ，截至3月19日24时，昆明市无本地新增确诊病例
，现有境外输入性确诊病例2例
。其中，1例为西班牙输入确诊病例 ，1例为法国输入确诊病例
，患者正在云南省传染病医院接受治疗。

自2022年11月26日起，昆明市官渡区
、西山区、东川区 、安宁市调整高
、低风险区 ，具体调整情况如下：新增高风险区 西山区：新增7个高风险区
，包括团结街道明朗白眉社区居委会白眉村、前卫街道佳湖花园45幢 、福海街道云报传媒广场云南日报社大楼等 。

高风险区采取“足不出户
、上门服务”的封控措施；中风险区采取“人不出区、错峰取物 ”的管控措施；低风险区实行“个人防护，避免聚集
”的防范措施 ，人员离昆须持48小时核酸检测阴性证明
。

进昆明的最新政策

〖A〗 、入境便利措施云南自2025年8月4日起实施旅游激励政策
，通过真金白银的补贴吸引世界客源（如展会参展补助2万-3万元），同时简化申报流程。这类措施侧面反映出当地政府推动旅游开放的决心 ，普通游客的入境流程更加顺畅 。

〖B〗
、不限行政策：外地车牌的小型客车在昆明市内是不限行的
，可以正常行驶
。货车限行规定：虽然外地小车不受限行限制，但需要注意的是 ，核定质量大于1吨的货车在7：00至22：00期间禁止进入城区。同时，对于核定质量1000千克以下的载货汽车
，也有类似的限行规定，主要限制在二环以内区域以及呈贡区部分道路 。

〖C〗、新能源皮卡车可以进入昆明二环内 ，但需避开二环快速系统高架路段
。 昆明皮卡通行政策核心要点昆明市对皮卡车（多用途货车）的通行限制已取消
，新能源皮卡车可在全市范围通行，但需注意：◆ 主城区二环快速系统高架路段全时段禁行；◆ 普通城市道路（含二环内地面道路）无通行限制。

〖D〗 、公办初中：划片分配 ，免试入学根据昆明市2025年小升初政策
，公办初中严格遵循“免试入学”原则，通过划片分配的方式确定学生入学资格 。学生无需参加任何形式的考试或测试 ，只需根据户籍
、居住地等信息
，按照教育部门划定的学区范围，直接分配至对应公办初中。

〖E〗、昆明市存在以下公务员引进相关政策：昆明市宜良县事业单位人才引进（含部分公务员相关岗位参照执行的人才引进机制）引进原则：遵循公开 、平等、竞争
、择优原则 ，以德才兼备为标准
，通过岗位公开、“考 ”“察
”结合的方式择优引进人才
。